SECTORS OF THE INDIAN ECONOMY || Economics || Class 10 || Chapter 2 || Part 8 [ DIVISION OF SECTORS AS ORGANISED AND UNORGANISED ]

DIVISION OF SECTORS AS ORGANISED AND UNORGANISED 

Case of Kanta and Kamal 

Kanta's Story:

• Kanta works in an office. (कांता एक ऑफिस में काम करती है।)
• She works from 9:30 a.m. to 5:30 p.m. (वह सुबह 9:30 बजे से शाम 5:30 बजे तक काम करती है।)
• She gets a salary at the end of every month. (उसे हर महीने के अंत में वेतन मिलता है।)
• Kanta also gets benefits like provident fund and medical allowances. (कांता को भविष्य निधि और चिकित्सा भत्ते जैसे लाभ भी मिलते हैं।)
• She has Sundays off as a paid holiday. (उसे रविवार को छुट्टी मिलती है, और वह एक भुगतान छुट्टी होती है।)
• When she joined, she got an appointment letter with all terms and conditions. (जब उसने काम शुरू किया, तो उसे सभी शर्तों के साथ एक नियुक्ति पत्र दिया गया था।)

Kamal's Story:

• Kamal works as a daily wage laborer at a grocery shop. (कमल एक किराने की दुकान पर दैनिक वेतन मजदूर के रूप में काम करता है।)
• He works from 7:30 a.m. to 8:00 p.m. (वह सुबह 7:30 बजे से शाम 8:00 बजे तक काम करता है।)
• He gets only his wages and no other benefits. (उसे सिर्फ वेतन मिलता है, और कोई अन्य लाभ नहीं मिलते।)
• Kamal is not paid for the days he doesn't work. (कमल को उन दिनों के लिए भुगतान नहीं किया जाता जब वह काम नहीं करता।)
• He has no leave or paid holidays. (उसे कोई छुट्टी या भुगतान की गई छुट्टियां नहीं मिलतीं।)
• He has no appointment letter and can be asked to leave anytime. (उसे कोई नियुक्ति पत्र नहीं दिया गया था, और उसे कभी भी नौकरी से निकाला जा सकता है।)

Questions with Answers in Points with Hindi Translation:

1. How is Kanta's job different from Kamal's job?

   • Kanta has a fixed work time from 9:30 a.m. to 5:30 p.m., but Kamal works longer from 7:30 a.m. to 8:00 p.m.
     (कांता का काम समय तय है, सुबह 9:30 बजे से शाम 5:30 बजे तक, लेकिन कमल अधिक देर तक काम करता है, सुबह 7:30 बजे से शाम 8:00 बजे तक।)
   • Kanta gets a regular salary with benefits like provident fund, but Kamal gets only daily wages and no benefits.
     (कांता को नियमित वेतन और भविष्य निधि जैसे लाभ मिलते हैं, जबकि कमल को केवल दैनिक मजदूरी मिलती है और कोई लाभ नहीं।)
   • Kanta has paid holidays, but Kamal does not get paid for days he doesn't work.
     (कांता को भुगतान की गई छुट्टियां मिलती हैं, लेकिन कमल को उन दिनों के लिए कोई पैसा नहीं मिलता जब वह काम नहीं करता।)

2. What benefits does Kanta get that Kamal does not?

   • Kanta gets provident fund, medical allowances, and paid holidays.
     (कांता को भविष्य निधि, चिकित्सा भत्ते और भुगतान की गई छुट्टियां मिलती हैं।)
   • Kamal does not get any of these benefits.
     (कमल को इनमें से कोई भी लाभ नहीं मिलता।)

3. What is the biggest difference in job security between Kanta and Kamal?

   • Kanta has a formal appointment letter and job security, while Kamal has no appointment letter and can be asked to leave anytime.
     (कांता के पास एक औपचारिक नियुक्ति पत्र और नौकरी की सुरक्षा है, जबकि कमल के पास कोई नियुक्ति पत्र नहीं है और उसे कभी भी निकाला जा सकता है।)

4. Why is Kanta's work more secure than Kamal's?

• Kanta’s job follows government rules and regulations, but Kamal's job does not.
  (कांता की नौकरी सरकारी नियमों के अनुसार चलती है, लेकिन कमल की नौकरी नहीं।)
• Kanta has fixed terms of employment, but Kamal's job can be ended anytime by the employer.
  (कांता के पास नौकरी की निश्चित शर्तें हैं, जबकि कमल की नौकरी कभी भी समाप्त की जा सकती है।)

Organised Sector (कांता का काम)

• Kanta works in the organised sector, where jobs are regular and secure.
  (कांता संगठित क्षेत्र में काम करती है, जहां नौकरियां नियमित और सुरक्षित होती हैं।)

• Organised sector jobs are registered by the government and must follow rules like the Factories Act and Minimum Wages Act.
  (संगठित क्षेत्र की नौकरियां सरकार द्वारा पंजीकृत होती हैं और इन्हें फैक्ट्री एक्ट और न्यूनतम वेतन एक्ट जैसे नियमों का पालन करना होता है।)

• Workers in this sector have fixed working hours and get paid overtime if they work extra.
  (इस क्षेत्र में काम करने वालों के काम के घंटे तय होते हैं और अगर वे अतिरिक्त काम करते हैं तो उन्हें ओवरटाइम भुगतान मिलता है।)

• They enjoy benefits like paid leave, holidays, provident fund, gratuity, and medical facilities.
  (उन्हें भुगतान की गई छुट्टियां, भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, और चिकित्सा सुविधाएं जैसे लाभ मिलते हैं।)

• When they retire, they also receive pensions.
  (जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो उन्हें पेंशन भी मिलती है।)

Unorganised Sector (कमल का काम)

• Kamal works in the unorganised sector, which includes small and scattered workplaces that are not strictly controlled by the government.
  (कमल असंगठित क्षेत्र में काम करता है, जिसमें छोटे और बिखरे हुए काम होते हैं जो सख्ती से सरकारी नियंत्रण में नहीं होते।)

• This sector does not follow rules properly, and jobs are low-paid and irregular.
  (यह क्षेत्र नियमों का सही से पालन नहीं करता, और नौकरियां कम वेतन वाली और अनियमित होती हैं।)

• There is no provision for overtime, paid leave, or holidays in this sector.
  (इस क्षेत्र में ओवरटाइम, भुगतान की गई छुट्टियां या छुट्टियों का प्रावधान नहीं होता।)

• Workers can be asked to leave without any reason, and employment is not secure.
  (कामगारों को बिना किसी कारण निकाला जा सकता है, और नौकरी सुरक्षित नहीं होती।)

• In some seasons, when work is less, some workers may lose their jobs.
  (कुछ मौसमों में जब काम कम होता है, तो कुछ कामगारों को नौकरी से निकाल दिया जाता है।)

• People like street vendors or repair workers also belong to the unorganised sector.
  (सड़क पर सामान बेचने वाले या मरम्मत का काम करने वाले लोग भी असंगठित क्षेत्र में आते हैं।)

Difficult Words (कठिन शब्द):

1. Provident Fund (भविष्य निधि) – A savings scheme for employees provided by employers.
2. Gratuity (ग्रेच्युटी) – A lump sum payment made to employees when they retire.
3. Pension (पेंशन) – Regular payment made to retired employees.
4. Overtime (अतिरिक्त काम) – Extra payment for working beyond regular hours.

LET’S WORK THESE OUT

1. Look at the following examples. Which of these are unorganised sector activities?

• (ii) A headload worker carrying a bag of cement on his back in a market
  (एक बोझा ढोने वाला मजदूर जो बाजार में अपने कंधे पर सीमेंट की बोरी उठा रहा है।)
  This is an unorganised sector activity.
  (यह असंगठित क्षेत्र की गतिविधि है।)

• (iii) A farmer irrigating her field
  (एक किसान जो अपने खेत में सिंचाई कर रही है।)
  This is an unorganised sector activity.
  (यह असंगठित क्षेत्र की गतिविधि है।)

• (v) A daily wage labourer working under a contractor
  (एक दैनिक मजदूर जो ठेकेदार के तहत काम कर रहा है।)
  This is an unorganised sector activity.
  (यह असंगठित क्षेत्र की गतिविधि है।)

• (vii) A handloom weaver working in her house
  (एक हथकरघा बुनकर जो अपने घर में काम कर रही है।)
  This is an unorganised sector activity.
  (यह असंगठित क्षेत्र की गतिविधि है।)

Difficult Words:

1. Headload worker (बोझा ढोने वाला मजदूर) – A person who carries heavy loads manually.
2. Irrigating (सिंचाई करना) – Watering crops using artificial means like canals or pumps.

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2. Compare and contrast the working conditions in organised and unorganised sectors.

• Organised Sector:
  (संगठित क्षेत्र:)

  • Workers have regular hours and secure jobs.
    (कामगारों के काम के घंटे नियमित होते हैं और नौकरियां सुरक्षित होती हैं।)
  • They get paid leave, pensions, provident fund, and other benefits.
    (उन्हें भुगतान की गई छुट्टियां, पेंशन, भविष्य निधि और अन्य लाभ मिलते हैं।)
  • There are strict rules and regulations, and workers are protected by law.
    (यहां सख्त नियम और कानून होते हैं, और कामगार कानून द्वारा संरक्षित होते हैं।)

• Unorganised Sector:
  (असंगठित क्षेत्र:)

  • Workers often have irregular hours and insecure jobs.
    (कामगारों के काम के घंटे अनियमित होते हैं और नौकरियां असुरक्षित होती हैं।)
  • They do not receive benefits like paid leave, pensions, or provident funds.
    (उन्हें भुगतान की गई छुट्टियां, पेंशन या भविष्य निधि जैसे लाभ नहीं मिलते।)
  • Rules and regulations are either not present or not followed.
    (नियम और कानून या तो होते नहीं हैं, या पालन नहीं होते।)

Difficult Words:

1. Provident Fund (भविष्य निधि) – A government-mandated savings scheme for employees.
2. Pension (पेंशन) – Regular payment made to retired employees.

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3. How would you distinguish between organised and unorganised sectors?

• Organised Sector:
  (संगठित क्षेत्र:)
  • Jobs are secure, and rules are followed by the employer.
    (नौकरियां सुरक्षित होती हैं, और नियोक्ता नियमों का पालन करते हैं।)
  • Workers get benefits like paid leave, pensions, and insurance.
    (कामगारों को भुगतान की गई छुट्टियां, पेंशन, और बीमा जैसे लाभ मिलते हैं।)
• Unorganised Sector:
  (असंगठित क्षेत्र:)
  • Jobs are not secure, and rules are not followed properly.
    (नौकरियां सुरक्षित नहीं होतीं, और नियमों का सही पालन नहीं होता।)
  • Workers do not get benefits like paid leave, pensions, or insurance.
    (कामगारों को भुगतान की गई छुट्टियां, पेंशन, या बीमा जैसे लाभ नहीं मिलते।)

Difficult Words:

1. Secure (सुरक्षित) – Safe and stable.
2. Insurance (बीमा) – A financial protection policy for risks like illness or accidents.

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4. Fill in the missing data and answer the questions.

• Primary Sector:

  • Organised: 1 million
    (संगठित: 1 मिलियन)
  • Unorganised: 232 million
    (असंगठित: 232 मिलियन)
  • Total: 233 million
    (कुल: 233 मिलियन)

• Secondary Sector:

  • Organised: 41 million
    (संगठित: 41 मिलियन)
  • Unorganised: 74 million
    (असंगठित: 74 मिलियन)
  • Total: 115 million
    (कुल: 115 मिलियन)

• Tertiary Sector:

  • Organised: 40 million
    (संगठित: 40 मिलियन)
  • Unorganised: 88 million
    (असंगठित: 88 मिलियन)
  • Total: 128 million
    (कुल: 128 मिलियन)

• Total Workers in All Sectors:

  • Organised: 82 million
    (संगठित: 82 मिलियन)
  • Unorganised: 394 million
    (असंगठित: 394 मिलियन)
  • Total: 476 million
    (कुल: 476 मिलियन)

What is the percentage of people in the unorganised sector in agriculture?

• Percentage of people in unorganised sector in agriculture:
  (कृषि में असंगठित क्षेत्र के लोगों का प्रतिशत:)
  99.57%
  (99.57%)

Do you agree that agriculture is an unorganised sector activity? Why?

• Yes, agriculture is mostly an unorganised sector because:
  (हां, कृषि ज्यादातर असंगठित क्षेत्र है क्योंकि:)
  • Most farmers are self-employed and do not follow government rules.
    (ज्यादातर किसान स्व-रोजगार होते हैं और सरकारी नियमों का पालन नहीं करते।)
  • There is no job security, and wages are irregular.
    (यहां नौकरी की सुरक्षा नहीं होती और मजदूरी अनियमित होती है।)

If we look at the country as a whole, we find that ———% of the workers in India are in the unorganised sector.

• 92% of workers in India are in the unorganised sector.
  (भारत में 92% कामगार असंगठित क्षेत्र में हैं।)

Organised sector employment is available to only about ———% of the workers in India.

• 8% of workers in India are in the organised sector.
  (भारत में केवल 8% कामगार संगठित क्षेत्र में हैं।)

Difficult Words:

1. Tertiary (तृतीयक) – Service-based industries.
2. Wages (मजदूरी) – The payment workers receive for their labor.